「日本でも、ブルーカラーで高収入を目指せるのかな…」
「AI時代も必要とされて、収入を伸ばせる仕事を知りたい。」

AIによる業務の変化や建設・物流業界の人手不足を背景に、現場を支える技能職の価値が見直されています。実際に、ReAMの転職サービス利用者からも「日本でも現場の仕事で高収入を狙えるのか」という声をよく聞きます。

日本でも需要のあるブルーカラー職を選び、技能や経験を給与に反映する企業でキャリアを積めば、高収入を目指すことは可能です。

本記事では、日本で高収入を目指せるブルーカラー職を、転職支援実績1,200名以上の株式会社ReAMの財津が詳しく解説します。さらに、技能職が注目される背景や、年収を伸ばすキャリアルート・働き方の注意点と未経験からの転職ステップも紹介します。

この記事を読めば、高収入を目指せる職種や企業選びのポイントがわかり、未経験から収入を伸ばす方法を選びやすくなるでしょう。

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【結論】ブルーカラービリオネアは日本でも起こり得る

日本でも、ブルーカラー職で技能や経験を生かして高収入を目指すことは可能です。なお、本記事では「ブルーカラービリオネア」を、ブルーカラー職で高収入を目指すキャリアという意味合いで扱います。

ブルーカラー職で収入を伸ばすには専門性を磨くだけでなく、技能を給与に反映する企業を選ぶことが重要だと、私たちは考えています。建設や設備などの現場では、人手不足を背景に技能職への評価が見直されている状況です。

ただし、ブルーカラー職に転職すれば誰でも高収入になるわけではありません。高収入につなげるには、入社時の給与に加え、資格手当や昇進後の待遇まで確認する姿勢が大切です。

需要のある職種で経験を積み、担当業務や責任の範囲を広げれば、日本でもブルーカラーとして収入アップを目指せるでしょう。

技能や経験を生かして高収入を目指す方へReAMでは転職支援を行っております。職種や企業の選び方に迷う方はLINEでお気軽にご相談ください。キャリアアドバイザーが経験や希望年収を整理し、資格支援や昇給条件も踏まえて応募先を一緒に検討します。

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ブルーカラービリオネアが日本で注目される理由

ブルーカラービリオネアが日本で注目される背景には、米国における職人の年収上昇や生成AIの普及、国内の人手不足があります。仕事の価値が変化する中で、現場を担う技能職の将来性や収入への関心が高まっていると、ReAMは捉えています。

ここでは、ブルーカラービリオネアが日本で注目されている理由を見ていきましょう。

米国で職人の年収が上がったから

米国では、建設や電気工事に携わる職人の賃金が上昇しており、現場の仕事に注目が集まっています。人手不足が続くなか、専門的な技能を持つ人材の価値が高まっているためです。

米国労働統計局によると、2025年5月時点の電気工の年収中央値は6万3,190ドルです。全職種の年収中央値5万980ドルを上回っており、上位10％は10万8,510ドルを超えています。

ただし、職人になれば誰でも高収入を得られるわけではありません。経験を積んで技術を磨き、任される仕事を増やしていく過程が大切です。身につけた技術が収入につながる点は、ブルーカラー職の魅力だと私たちは感じています。

米国で技能職の賃金が上昇している動きは、日本でも「手に職をつけて収入を伸ばす」という働き方に目を向けるきっかけになっています。

AIがホワイトカラーを脅かすから

生成AIが普及し、事務職などが担ってきた仕事の一部をAIに任せられるようになりました。文章の下書きやデータ整理など、パソコン上の作業でもAIの活用が進んでいます。

一方、建設や設備工事には現場を見て判断したり、手を動かして調整したりする場面が欠かせません。現場ごとの違いに対応できる技術は、AI時代にも強みになると私たちは考えています。

ただし、現場の仕事でも工程管理や点検にAIが使われる可能性はあるでしょう。「ブルーカラーなら安心」とは言い切れませんが、事務作業にAIの活用が広がる中で、現場で培う技能にも関心が向けられています。

AI時代におけるホワイトカラーとブルーカラーの違いや、それぞれの強みを詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

》》ホワイトカラーとブルーカラーの違いとは？AI時代に強い仕事の見つけ方

日本でも人手不足が深刻だから

日本でも、建設業や運輸業では働く人の不足が課題になっています。特に若い世代が少ない業界では、現場の仕事を引き継ぐ人材が必要とされています。

国土交通白書2025によると、2024年の建設業では55歳以上が36.7％を占める一方、29歳以下は11.7％です。運輸業でも55歳以上が33.9％、29歳以下が11.0％となっています。

人手不足を背景に未経験者を募集する企業もあるため、ブルーカラー職は未経験から転職する際の選択肢になり得ると私たちは捉えています。現場を支える人材が求められている状況も、ブルーカラービリオネアが日本で注目される理由の一つです。

日本でブルーカラービリオネアに近い高収入職種

年収データは、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとにしています。「きまって支給する現金給与額」を12か月分に換算し、「年間賞与その他特別給与額」を加えた推計値です。

対象は一般労働者であり、現場の技能職だけの平均や未経験者の入社時年収を示すものではありません。

建設・設備・製造・物流は、平均年収や企業の待遇によって高収入を目指せる可能性がある分野です。平均年収だけで判断せず、技能や経験が給与にどう反映されるかまで確認することが、収入アップにつながる企業選びでは重要だとReAMは考えています。

各分野の年収や企業の事例をもとに、収入アップにつながる仕事選びのポイントを解説します。

建設業

建設業は、現場経験を収入アップにつなげられる分野の一つです。建設業の平均年収は592.1万円で、全産業平均の545.6万円を上回ります。

ただし、建設業で働けば誰でも平均以上の収入になるわけではありません。施工管理や専門性の高い技能職など、経験や資格、役職によって収入に差が出る仕事です。

現場経験に管理能力を加える道も、収入アップの選択肢になると私たちは考えています。また、技能者の待遇改善に向けた動きとして、公共工事設計労務単価も上昇しています。

国土交通省が公表した要点は、以下のとおりです。

労務単価は公共工事費の算定に使う金額であり、実際の日給とは異なります。建設業で技術を身につけ、任される仕事を増やしていくことも、高収入を目指す方法の一つです。

現場経験を生かして管理業務へキャリアを広げたい方は、施工管理の仕事内容や年収について以下の記事をご覧ください。

》》施工管理とは？仕事内容、年収、資格、やめとけと言われる理由を徹底解説

設備業

設備業には、身につけた技術を給与で評価する企業があります。電気や空調の設備は、設置する工事だけでなく、その後の点検や修理にも専門知識が欠かせません。

設備業の平均年収は633万円です。一方で、専門技能を高く評価する企業では、平均を大きく上回る収入を目指せる事例もあります。

日経ビジネスでは、関電工の高卒技能者が年収1,000万円超を目指せる待遇について紹介されています。同社は2025年4月、技能職の初任給を一律5万円引き上げ、月給26万円としました。

関電工は一社の例ですが、技術を磨いた分が給与にどう反映されるかも、企業選びで確かめたいポイントだと私たちは考えています。技能を評価する企業を選べば、設備業も日本で高収入を目指す候補になるでしょう。

製造業

製造業にも、技術や役割に応じて収入を伸ばせる仕事があります。製造現場では製品を作るだけでなく、機械の点検や修理、製品の品質を確かめる仕事も必要です。

製造業の平均年収は553.6万円です。企業規模や職種によって差があり、専門技能が必要な職種や管理職、大手企業では平均を上回る収入を目指せる場合があります。

時事ドットコムによると、2026年の春の賃金交渉では、自動車や電機などの大手企業で満額回答や要求を上回る回答が相次ぎました。

ただし、大手企業の動きが製造業全体に当てはまるわけではありません。入社時の給与だけでなく、どんな技術を学べてどう昇進していけるかも大切だと私たちは考えています。

技術や経験を給与で評価する企業を選べば、製造業も日本で高収入を目指す候補の1つになるでしょう。

物流業

物流業の平均年収は506.1万円と全産業平均を下回りますが、職種や企業によっては収入を伸ばせる分野です。

トラックドライバーは、輸送距離や勤務時間、取得している免許などによって収入に差が出ます。また、WEB CARTOPによると、同じ運輸分野のタクシー運転士では東京で年収1,000万円を超える例もあります。

収入は地域の需要や企業の給与体系によっても変わるものです。基本給だけでなく、資格手当や夜勤・長距離手当なども確認することが大切だと私たちは考えています。

資格や経験を給与に反映する企業を選び、担当できる仕事を増やすことも、物流業で収入アップを目指す方法の一つです。

物流は地域や企業によって待遇差が大きいため、給与体系まで比較することが重要です。ReAMでは資格や手当、担当業務が給与にどう反映されるかも踏まえ、収入アップにつながる企業選びをサポートします。迷う方はLINEでお気軽にご相談ください。

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ブルーカラービリオネアを目指す3つのキャリアルート

ブルーカラーで高収入を目指すには、管理職に進む・専門資格を取る・独立して事業を育てるという3つの道が代表的です。会社員として収入を上げる道と、独立して利益を伸ばす道では必要な準備や責任の重さが異なるとReAMは考えています。

ここでは、ブルーカラービリオネアを目指す3つのキャリアルートを解説します。

管理職に進んで単価を上げる

現場で積んだ経験を生かして管理職に進むことも、収入を伸ばす方法の一つです。役割や責任に応じて給与が決まる企業なら、昇進による基本給や役職手当の増額を期待できます。

厚生労働省の2025年調査では、残業代などを除いた月額給与を示す「所定内給与額」は男女計で非役職者が31万500円、課長級が52万9,200円でした。ただし、現場職だけの数字ではなく、年齢や勤続年数の違いも含まれています。

役職が上がると何を任され、給与がどう変わるのかまで確かめることが大切だと私たちは考えています。作業の段取りや後輩への指導も経験しながら管理職を目指す道は、現場の仕事で収入を伸ばしたい方の選択肢になるでしょう。

希少な資格で高単価の仕事を取る

上位の資格を取り、任される仕事を増やすことも、収入アップを目指す方法です。

例えば電気工事では、第二種電気工事士と第一種電気工事士で、担当できる工事が変わります。ただし、資格を取れば自動的に給与が上がるわけではありません。取得の難しさだけで選ばず、仕事や給与にどうつながるかも確かめることが大切だと私たちは見ています。

資格を生かして任される仕事を増やし、技能や資格を給与に反映する企業で経験を積むことが、収入アップにつながります。

独立・法人化で利益率を高める

現場で身につけた技術を生かして独立し、事業を育てることも高収入を目指す方法の一つです。事業が拡大すれば法人化して従業員を雇い、受注できる仕事を増やす道もあります。ただし、会社を設立するだけで利益が増えるわけではありません。

日本政策金融公庫のコラム「価格交渉のポイント」では、価格交渉の準備として、原価の確認や価格の根拠を説明するデータの収集が挙げられています。工事を請け負う場合も、材料費や人件費を計算し、利益が残る金額で受注することが大切です。

独立後は技術を磨くだけでなく、仕事ごとに材料費や人件費を差し引き、手元にいくら残るかを確認する必要があると私たちは捉えています。受注価格と経費を見直しながら事業を育てていく道も、現場の経験を生かして収入を伸ばしたい方の選択肢になるでしょう。

ブルーカラービリオネアを目指す働き方のメリットとデメリット

ブルーカラーの仕事の魅力は身につけた技術や資格を昇給や転職、独立に生かせる点です。

一方で、身体に負担がかかる作業や事故のリスクもあり、技術の習得には時間が必要です。

給与だけで決めず、安全対策や勤務時間まで確かめることが大切だとReAMは考えています。

ここではブルーカラービリオネアを目指す働き方のメリットとデメリットを解説します。

メリット

ブルーカラーで高収入を目指すメリットは、技能や資格を生かして仕事の選択肢を広げられる点です。

職種や企業によって異なりますが、次のようなメリットがあります。

私たちの転職サービス利用者からも「技術を身につけた分、給与でも評価してもらえる職場で働きたい」という声をよく聞きます。

身につけた技術を今の職場だけでなく転職や独立にも生かせる点は、長く働きながら高収入を目指すうえでのメリットです。

デメリット

ブルーカラーで高収入を目指すなら、身体への負担や技術を身につけるまでの時間にも目を向けましょう。

職種や働き方によっては、次のような負担があります。

私たちの転職サービス利用者からも「収入は上げたいけれど、体力的に続けられるか心配」という声を耳にします。高収入を目指す際は、身体に無理なく続けられるか、安定した収入を得られるかも含めて働き方を選びましょう。

未経験からブルーカラービリオネアに近づく転職ステップ

未経験から高収入を目指すなら、まずは転職エージェントに経験や希望を伝え、目標年収に近づける職種を一緒に考えましょう。入社時の給与だけでなく、資格取得の支援や昇給の条件も確かめ、働きながら収入を伸ばせる企業を選ぶことが大切だとReAMは考えています。

ここでは、ブルーカラービリオネアに近づく転職ステップについて詳しく解説します。

STEP1：転職エージェントに相談する

未経験の仕事へ転職するなら、まずは転職エージェントに今までの経験や希望を話してみましょう。転職エージェントによって扱う求人は異なります。希望する業界に詳しく、未経験者の転職支援に対応している会社を選ぶことが大切です。

相談の際に話しやすいよう、以下の内容をまとめておきましょう。

私たちの転職サービス利用者からも「今までの経験が、未経験の仕事でも役立つのかわからない」という声をよく聞きます。まずは相談し、これまでの経験を生かせる仕事を探しましょう。自分に合う職種を知ることが、未経験から高収入を目指す第一歩です。

未経験からブルーカラー職への転職相談をReAMでは承っております。どの職種が自分に合うかわからない方はLINEでお気軽にご相談ください。キャリアアドバイザーが、これまでの経験を整理し、高収入を目指せる職種と企業選びをサポートします。

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STEP2：目標年収から職種を選ぶ

職種を選ぶときは、いつまでに、いくら稼ぎたいかを決めておきましょう。未経験で入社したときの給与だけでなく、経験を積んだ後にどのくらい収入を伸ばせるかも確認したいポイントです。

例えば「5年後に年収600万円」を目指す場合に確認する点は以下のとおりです。

目標年収までの道筋を具体的に確認することが大切だと、私たちは考えています。入社後の収入の伸び方まで比較すれば、未経験から高収入につながる可能性のある職種を絞りやすくなります。

未経験から高収入を狙えるブルーカラー職や年収データを比較したい方は、以下の記事をご覧ください。

》》未経験からブルーカラーへ転職しても稼げる？AIに強い職種6選と年収データで解説

STEP3：資格支援のある企業に応募する

未経験から挑戦するなら、資格を取るための費用補助や研修がある企業を探してみましょう。仕事で学んだ内容を資格の勉強と結びつけられるため、専門知識も理解しやすくなります。

支援の有無だけでなく、資格を取った後に仕事や給与がどう変わるかも大切だと私たちは見ています。

応募前に確かめたい点は以下のとおりです。

働きながら資格を取り、経験を積める企業を選ぶことが、未経験から高収入を目指す転職につながります。

ブルーカラービリオネアに関するよくある質問

ブルーカラービリオネアは日本では幻想ですか？

日本でも、ブルーカラー職で高収入を目指す道はあります。ただし、ビリオネアは本来資産規模を示す言葉であり、高年収と同じ意味ではありません。

現場経験や資格を評価する企業では昇進などを通じて収入を伸ばせる可能性があります。一方で、転職だけで年収が大幅に上がるとは限りません。

日本で高収入を目指せるかは、言葉の印象ではなく、職種や企業の給与制度から判断しましょう。

30代でも未経験から転職ができますか？

30代でも未経験からブルーカラー職への転職は可能です。職業訓練で基礎を学んでから働き始める道もあります。

ポリテクセンター岩手では、未経験から6か月間の訓練を受け、大工として就職した30代女性の事例が紹介されています。

ただし、採用条件や入社時の給与は企業によって異なるため、応募前の確認が必要です。接客や後輩への指導など、前職の経験を生かせる仕事もあります。30代からでも研修を受けながら仕事を覚えられる企業を探してみましょう。

資格がなくても高収入を目指せますか？

応募時に資格がなくても、入社後に技能を身につけて高収入を目指す道はあります。ただし、無資格で入社できても担当業務によっては資格取得が必要です。

求人票では資格不問の記載だけで判断せず、入社後に取得すべき資格や期限を確認しましょう。費用補助だけでなく、取得後に任される仕事や給与の変化も確認しておきたい点です。

資格がない段階から高収入を目指すなら、技能を学べて昇給条件も明確な企業を選びましょう。

女性でもブルーカラー職で活躍できますか？

女性もブルーカラー職で活躍できます。機械の操作や検査、工程管理など職種によって求められる技能は異なります。

応募時には重量物の扱いや作業姿勢などの仕事内容に加え、更衣室やトイレなどの設備状況も確認しましょう。

育児との両立を希望する場合は、勤務時間や休暇制度を実際に利用しやすいかも確認します。女性が高収入を目指す際も、身体への負担や生活との両立に加え、技能を評価する給与制度を確認して企業を選びましょう。

女性が未経験から建設業界の施工管理へ転職した実例を知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

》》事務職希望から一転、建設業界の施工管理へ！新たなキャリアを見つけた転職体験談

ブルーカラーの仕事もいずれAIに奪われますか？

ブルーカラーの仕事がすべてAIに奪われるとは断定できません。自動化できる範囲は、作業内容や導入する技術によって異なるためです。

ILOの2025年研究では、生成AIによって仕事全体が置き換わるよりも仕事の内容が変わる可能性が高いとされています。ただし、この研究は生成AIの影響を扱っており、ロボットによる現場作業の自動化とは区別して読む必要があります。

AI時代に高収入を目指すなら、現場技能に加えて新しい技術を学び、仕事の変化に対応していきましょう。

まとめ：ブルーカラービリオネアを目指して新しい一歩を踏み出そう！

日本でもブルーカラー職で技能や経験を生かし、高収入を目指す道はあります。建設・設備・製造・物流の各分野では、管理職への昇進や専門資格の取得、独立など、経験を収入アップにつなげるキャリアルートがあります。

ただし、実際の給与や待遇は職種や企業によって異なるため、入社時の給与だけで判断しないことが大切です。転職先を選ぶときは入社時の給与だけでなく、資格取得の支援制度や昇給条件、経験や技能が給与にどう反映されるかまで確認しましょう。

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