「施工管理に興味はあるけど、未経験でも大丈夫かな？」

「なかなか実態がわからず、具体的な仕事内容がイメージできない…」

施工管理は激務で避けた方がよいといった情報がネット上で目につきやすく、実態が分からない未経験者ほど不安になりがちです。ReAMの転職サービス利用者からも「自分に務まる仕事なのか不安で一歩踏み出せない」という声をよく聞きます。

しかし近年の働き方改革により労働環境は改善され、未経験から着実にキャリアを築くことも十分に可能です。さらに事務スキルが現場で活きるため、事務職からの転身には最適な職種なのです。

本記事では施工管理の仕事内容や年収、現場の実態について転職支援実績1,200名以上の株式会社ReAMの財津が詳しく解説します。さらに、未経験者が資格を取得し施工管理者としてキャリアアップするための具体的な道のりや将来性についても紹介します。

この記事を読めば施工管理者として働く具体的なイメージが湧き、自信を持って転職活動の一歩を踏み出せるでしょう。

ReAMでは、建設業界へ挑戦したい未経験者の方へ将来を見据えたキャリア形成支援を行っております。実際に、未経験から施工管理職への転職に成功した事例もあります。

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施工管理の基礎知識と仕事内容

施工管理は現場監督とも呼ばれ、建設プロジェクト全体の指揮を執る役割を担う業務です。未経験からでも専門性を磨くことで、長く活躍できるのが特徴です。ReAMの支援により多くの方が転職に成功しています。

施工管理の基礎知識と仕事内容について見ていきましょう。

施工管理と現場監督の違い

施工管理と現場監督は、建設業界ではほぼ同じ意味で使われています。この呼び方の違いは求職者が混乱しやすいため、私たちのキャリア相談でも頻繁に質問されます。

実務上はほとんど同じですが、言葉の持つニュアンスの違いは以下のとおりです。

公的な書類や求人票では、国家資格の名称に合わせて「施工管理」と表記されるのが一般的です。

施工管理の7種類（建築・土木・電気・管など）

施工管理は、携わる工事の内容によって建築や土木、電気工事など大きく7種類に分類されます。どの分野を選ぶかで将来のキャリアが大きく左右されます。

施工管理の7種類の具体的な内容は以下のとおりです。

それぞれの特徴を理解し、自身が取得すべき資格や進むべき専門分野を見極めることが重要だと私たちは見ているのです。

5大管理の内容

施工管理の仕事において最も重要な役割が、工程や原価、安全などを調整する「5大管理」になります。5大管理をバランスよく遂行する能力こそが、施工管理者の市場価値を高める核になると、私たちは捉えています。

5大管理の具体的な内容は以下のとおりです。

これら全ての管理を徹底することで、初めて作業員の安全を守りながら高品質な建物を完成させられます。

現場での主な業務

現場での業務は、大きく分けて「現場巡回」と「事務作業」の2つです。現場巡回では進捗確認や安全指示を行い、事務所では施工計画書の作成や図面の確認・修正依頼などを進めます。

私たちの取引先企業からも「施工管理は現場と事務所の両方を行き来して、工事が滞りなく進むように整える仕事」だとよく聞きます。現場での確認に加えて工程の調整や書類作成、資材・人員の手配など段取りを組み立てる業務が中心です。

施工管理は体力仕事というイメージが強いですが、実際には事務職の経験やきめ細やかな調整力が活きるため、活躍する女性が増えています。女性の施工管理職についてさらに詳しく知りたい方は以下より確認できます。

》》施工管理職は女性の時代？事務職からの転身で新たなキャリアを築こう

施工管理の1日の流れ

施工管理は朝の安全確認や現場指揮に加え、夕方は事務所で書類作成も行う仕事です。現場と事務の両方を担うこのバランスこそが施工管理に求められるポイントだと、ReAMは考えます。

施工管理の1日の流れのイメージは以下のとおりです。

施工管理の1日の流れについて、さらに詳しく見ていきましょう。

出勤から朝礼

施工管理業務の朝は早く、現場の開所と安全確認から始まります。朝の元気な挨拶や声かけが現場の雰囲気をよくし、チームワークを高めると私たちは実感しています。

現場作業始業時の主な流れは、以下のとおりです。

これらは、事故のない一日をスタートさせるために欠かせない重要な業務です。

日中の業務

日中は現場を動かすための管理と調整が中心になり、施工管理者は以下のような「人・工程・情報」をつなぐコミュニケーション業務に多くの時間を割きます。

一見すると地味な調整業務に見えるかもしれません。しかし、建設現場では多くの作業が同時並行で進むため、「確認」や「対話」がおろそかになると致命的です。

実際、J-STAGEで公開されている研究報告でも、建設現場のトラブルや事故の多くは作業間の連絡不足や認識のズレが主要因であることが示されています。

トラブルや事故を防ぐために、施工管理者は多くの関係者と密に連携を取り、リスクを排除しながら現場全体を指揮して工事を前に進めるのです。

終業までの作業

現場作業の終了後は戸締まりを行い、その後は事務所で日報作成や写真整理などを行います。終業前の段取りを効率化できれば、残業時間を減らしやすいと私たちは認識しています。

終業までの流れは以下のとおりです。

現場での動きとこうした締め作業の両方を確実にこなすことで、翌日以降のプロジェクトも円滑に進められます。

施工管理の仕事では特別な資格がなくても、調整業務や書類作成など、これまでの経験が大きな武器になります。自分の強みを活かせる企業を知りたい方はLINEでご相談ください。ReAMのキャリアアドバイザーが、未経験からでも活躍できる最適な求人をご提案します。

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施工管理がやめとけと言われる理由

施工管理の仕事は多岐にわたる業務に加え、工期厳守のプレッシャーや複雑な人間関係の調整が必要です。現場と事務の両立やトラブル対応への精神的負担が大きいため、これらが離職を考える要因になりやすいとReAMは見ています。

ここでは、施工管理がやめとけと言われる理由について見ていきましょう。

業務範囲が広がるから

施工管理の仕事は多岐にわたり、一人で抱える業務量が膨大になりがちです。現場作業が終わった夕方以降に事務処理を行うケースも多く、拘束時間が長くなる悩みは私たちの転職サービス利用者からよく聞きます。

施工管理者が担当する主な業務範囲は、以下のとおりです。

慣れないうちは、施工管理の業務範囲の広さに圧倒されてしまう人が少なくありません。効率的に業務を進めるスキルが身につくまでは、負担を感じやすい仕事といえます。

工期に追われるストレスが大きいから

建設プロジェクトには必ず守るべき完了期限があり、進捗管理は施工管理の重要な役割です。しかし、悪天候や資材納入の遅れ、現場での予期せぬトラブルにより工事が計画通りに進まないことが多々あります。

遅れを取り戻すために急ピッチで作業を進めたり、休日を返上して対応したりする場面もあるでしょう。厚生労働省によると工期という精神的なプレッシャーがストレスになりやすいというデータがあり、私たちも実感しています。

職人や現場関係者との調整が多いから

作業現場ではさまざまな年代や性格の作業員、協力会社の担当者など多くの人と関わります。立場や意見の異なる人々の間に入り、円滑に作業が進むよう調整しなければなりません。

時には職人から厳しい言葉を投げかけられることもあります。実際、人間関係に悩む若手社員は少なくないと、多くの企業から伺っています。高いコミュニケーション能力が求められるため、人との折衝が苦手な人にとっては負担が大きい側面があるのです。

働き方改革で変わる施工管理の現在

建設業界では残業規制やICT活用による業務効率化が進み、労働環境が大きく改善されています。休日が増え女性や若手も働きやすい職場づくりが進んでいると、ReAMは実感しています。

施工管理の働き方は、快適で長く続けられる「持続可能なスタイル」へと変化しているのです。

働き方改革で変わる施工管理の現在のイメージは以下のとおりです。

施工管理の現在について、さらに詳しく解説します。

残業規制の適用と休日の増加

建設業界では長らく長時間労働が課題とされてきましたが、2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されました。この適用により多くの企業で業務体制の見直しが進み、完全週休2日制や4週8休制の導入が加速しています。

私たちの取引先企業からも「無理な工期設定が減ったことで、現場での作業スケジュールも適正化されました」という話をよく聞きます。以前のような休めないイメージは払拭されつつあり、プライベートと仕事を両立しやすい環境へと変化しているのです。

参照：厚生労働省「建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」

建設DX・ICT活用による業務効率化

施工管理の負担を減らす手段として、デジタル技術を活用した建設DX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進んでいると私たちは実感しています。実際に野原グループ株式会社の独自調査によると、建設DXにはすでに半数以上の事業者が着手しており、全体の31%が効果を実感していることが分かっています。

DX活用の具体例は以下のとおりです。

DX活用により事務所に戻ってからの事務作業が大幅に削減され、直行直帰もしやすくなりました。移動時間や肉体的な労力を減らしながら、プロジェクトをよりスムーズに進めやすくなります。

女性や若手が働きやすい環境づくり

深刻な人手不足を背景に、施工管理の現場では女性や若手が定着しやすい環境整備が進められています。

誰もが安心して働ける環境を整えるための主な取り組みは、以下のとおりです。

こうした環境整備が進んだ結果、建設現場で活躍する女性は着実に増えています。 実際に日本建設業連合会のデータによると、建設業の女性技術者数は2024年時点で約4万人となり、2002年以降で過去最多を記録しました。

実際、私たちのサービスを利用して転職した20代女性も、整備された更衣室や定時退社できる日が多いという働きやすさに驚いています。多様な視点が現場の安全管理に役立つことも多く、性別を問わず活躍できる環境が整っているのです。

事務職志望から建設業界で新たなキャリアを見つけられた女性の体験談について知りたい方は、以下よりご覧ください。

》》事務職希望から一転、建設業界の施工管理へ！新たなキャリアを見つけた転職体験談

施工管理の年収とやりがい

施工管理は平均年収が600万円台と高水準で、経験や資格で更なる収入アップが目指せます。また、地図に残る建物を完成させる達成感や、暮らしを支える社会貢献度の高さも大きな魅力だとReAMは捉えています。

ここでは、施工管理の年収とやりがいについて見ていきましょう。

年収の目安

施工管理の年収は、一般的な職種と比較しても高い水準にあるのが特徴です。

国税庁の調査では、給与所得者の平均年収は約478万円です。一方、厚生労働省のデータによると建築施工管理技術者の平均年収は約641万円となっており、施工管理職の年収水準を示す参考データといえます。

現場での実務経験を積み施工管理技士などの国家資格を取得することで、さらなる昇給が見込める傾向にあると私たちも実感しています。未経験からのスタートであっても専門的なスキルを身につけることで、着実に収入アップを目指せる職種といえるでしょう。

参照：

国税庁「令和６年分民間給与実態統計調査結果について」
厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）『建築施工管理技術者』」

施工管理職の魅力

施工管理職の最大の魅力は、地図に残る大きなプロジェクトを自身の指揮で完成させる達成感です。工事現場では多くの作業員や職人と協力し合い、何もない更地の状態から少しずつ建物を作り上げていきます。

施工管理の魅力の具体的なポイントは以下のとおりです。

日々の業務を通じて得られるこれらの経験は、施工管理ならではの大きなやりがいだと私たちは見ています。

社会的な価値

施工管理は人々の暮らしや経済活動を根底から支える、社会貢献度の非常に高い仕事です。

住宅や商業施設だけでなく道路や橋、トンネルといったインフラ整備も担っており、生活基盤を守る重要な役割を果たしています。また、災害時の復旧工事においても、最前線で地域の安全を取り戻すために欠かせない存在です。

日々の業務が社会の発展や人々の安全に直結している事実こそが、働く上での大きな誇りになると、私たちは考えます。

施工管理の将来性とキャリアパス

建設業界では再開発やインフラ整備により施工管理の需要が高まり続けています。現場経験と資格によって着実な昇進が可能です。培った管理スキルが将来のキャリア展開においても強力な武器になると、ReAMは判断しています。

施工管理の将来性とキャリアパスのイメージは以下のとおりです。

施工管理の将来性とキャリアパスについて、さらに詳しく見ていきましょう。

建設業界の需要

建設業界における施工管理の需要は非常に高く、今後も長期的に安定した仕事が見込まれると私たちは捉えています。

多くのプロジェクトが進行する一方で経験者の高齢化や育成に時間がかかることもあり、現場を指揮できる人材が不足しているためです。

実際にハローワーク統計では、地域によっては同職種の求人倍率が6倍前後に達しており、企業側が積極的に人材確保を進めている状況がうかがえます。

需要を後押ししている具体的なプロジェクト例は以下のとおりです。

現場全体を指揮する人材は貴重であり、施工管理は社会基盤を支える将来性のある仕事といえるでしょう。

昇進の道筋

施工管理職は、経験と資格取得によって明確なステップを踏みながらキャリアアップしていきます。まずは現場の担当者として実務経験を積み、施工管理技士の資格を取得することで、より大きな工事現場を任されるようになります。

私たちがキャリア相談を受ける中でも、資格取得をきっかけに現場代理人や工事所長へ昇進する人は非常に多いです。その後、プロジェクト全体の責任者として裁量を広げていく人もいます。

実績を重ねることで幹部候補としての道も開かれ、高収入も目指せるのが施工管理職です。

他職種への展開

施工管理で培ったマネジメント能力や専門知識は、他職種への転職でも高く評価されます。現場で磨いた段取り力や折衝力が、建設業界に限らずどのような業界においても強力な武器になると、私たちは確信しています。

施工管理の経験を活かせる主な転職先は、以下のとおりです。

多くの関係者と調整を行うコミュニケーションスキルは、異業界のプロジェクトマネージャーとしても通用します。

ご自身のキャリアパスに不安を感じている方や、自分に最適な将来のステップを知りたい方は、LINEでお気軽にご相談ください。ReAMのキャリアアドバイザーが、あなたの適性や志向性を踏まえ、着実に成長し能力を発揮できる職場をご提案します。

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未経験者が施工管理職を目指すために必要な資格と適性

施工管理職は特別な専門知識がなくても、資質と意欲があれば未経験からでも十分に挑戦できる職種です。資格の有無以上にコミュニケーション能力や計画性を活かして現場で着実に成長しようとする姿勢が重要だと、ReAMは考えます。

未経験者が施工管理職を目指すためのイメージは以下のとおりです。

未経験者が施工管理職を目指すために必要な資格と適性について、さらに詳しく見ていきましょう。

必要な資格

施工管理職として働き始める際、入社時点で必須となる専門資格はありません。多くの企業では、入社後に実務経験を積みながら国家資格である「施工管理技士」の取得を目指す体制が整っています。

ただし、建設現場への移動や業務で頻繁に車を使用するため、普通自動車運転免許が必要になることが多いです。まずは運転免許を取得し、専門的な知識は入社後に学ぶ姿勢があれば十分挑戦できると、私たちは見ています。

建設業界では資格取得支援を行う会社も多く、働きながら着実にスキルアップできます。

求められる適性

施工管理職で最も重要な資質は、円滑なコミュニケーション能力です。私たちの取引先企業からも「現場では年齢や経験の異なる作業員や職人と連携し、チームで成果を出す姿勢が求められる」とよく聞きます。

施工管理の現場で特に重要視される適性は、以下のとおりです。

これらの適性を活かして周囲と協力してゴールを目指せる人であれば、未経験からでも信頼される施工管理職として活躍できるでしょう。

未経験からの道筋

未経験から施工管理職を目指す場合は、教育体制や研修制度が充実した企業への転職が確実なステップです。入社後は先輩社員の指導のもと、現場写真の撮影や日報などの書類作成といった補助業務からスタートするのが一般的です。

当初は事務職を希望していた20代の女性も、施工管理の「管理・調整」という側面に惹かれ、私たちの転職サービスを利用して未経験からデビューしました。

現在は現場の安全を守るポジションで活躍しており「手に職がついている実感がある」と語っています。特別な知識がなくても実務の中で成長でき、資格取得によって着実にキャリアアップできるのが施工管理職の魅力です。

事務職希望から一転、建設業界で新たなキャリアを見つけた女性の体験談について知りたい方は、以下よりご覧ください。

》》事務職希望から一転、建設業界の施工管理へ！新たなキャリアを見つけた転職体験談

施工管理に関するよくある質問

施工管理と現場監督は何が違うのですか？

施工管理と現場監督には法的な定義の差はなく、実務上はほぼ同じ意味で使われています。

一般的に現場監督は作業員への指揮や指導を指す呼称として定着しており、施工管理は書類作成や工程管理を含むプロジェクト全体のマネジメント業務を指す傾向にあります。

どちらも工事の品質や安全を守る重要な役割です。ただし、求人票では企業によって呼び方が異なるケースも多いため、名称にとらわれず具体的な業務内容を確認することが大切でしょう。

Q.未経験でも施工管理職として働けますか？

未経験からでも施工管理職として働くことは十分に可能です。建設業界では人材不足を背景に、ポテンシャルを重視した採用が活発に行われています。

入社後は先輩のサポート業務からスタートし、実務を通して知識を身につけられる環境が整いつつあります。専門資格がなくても従事できる業務は多く、経験を積みながら施工管理技士の資格取得を目指すキャリアパスが一般的です。

施工管理は意欲さえあれば、専門知識ゼロからでも挑戦できます。

女性でも施工管理職として働けますか？

女性の施工管理職は年々増加しており、性別に関係なく活躍できる環境整備が進んでいます。

以前は男性中心の職場でした。しかし、近年は女性専用の更衣室やトイレの設置、産休・育休制度の充実など、働きやすい現場づくりが加速しています。女性のきめ細やかなコミュニケーション能力や柔軟な視点は、円滑な現場運営において大きな強みとなります。

体力的な負担が軽減されている現場も多く、施工管理職として女性でも安定したキャリア形成が可能です。

施工管理には何種類ありますか？

施工管理は工事の対象や専門性によって、主に7つの種類に分類されます。

住宅やビルを扱う「建築」やインフラに関わる「土木」、電気設備を担う「電気工事」のほか「管工事」「造園」「建設機械」「電気通信工事」があります。

それぞれの分野で求められる知識や資格は異なりますが、工事全体の品質や安全を管理する役割は共通部分です。自分の興味や適性に合った分野を選ぶことが、長く働き続けるためのポイントになります。

施工管理職の年収は上がりやすいですか？

施工管理職は経験やスキルが給与に反映されやすく、年収アップを目指しやすい職種です。特に国家資格である施工管理技士を取得すると、毎月の資格手当が支給される企業が多く、基本給のベースアップも期待できます。

現場代理人として大規模なプロジェクトを任されるようになれば、さらなる昇給も見込めるでしょう。建設業界全体で処遇改善の動きが活発化しており、実績次第で高収入を実現できるチャンスが広がっています。

まとめ 施工管理への理解を深めて新しい一歩を踏み出そう

施工管理は地図に残る建物を手がける達成感と、安定したキャリアを築ける魅力的な仕事です。きついイメージを持たれがちですが、働き方改革やDXの活用により職場環境は着実に改善されています。

現場での調整業務など大変な面もあります。一方で、多くの人と協力して巨大な建造物を完成させた時の感動は、他の仕事では決して味わえません。未経験からでも現場経験と資格取得を重ねることで、着実な収入アップを目指せるでしょう。

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