結婚後の仕事が不安？後悔しないキャリア選択と家庭両立のコツ
「結婚後も仕事を続けられるか不安…」
「家庭と両立できる働き方があるのかな？」
結婚をきっかけに、結婚前と同じように働けるのか不安に感じる女性は多くいます。実際、Re.AMにご相談いただく転職希望者の中にも、家庭との両立に悩みながら今後も仕事を続けるか迷う方が少なくありません。
結論から言えば、結婚後も正社員として仕事を続けることは十分に可能です。
本記事では、結婚後に女性が抱える仕事への不安や後悔しないキャリア選択について、転職支援実績1,200名以上の経験を持つ株式会社Re.AMの財津が詳しく解説します。さらに、家庭との両立のコツや、両立しやすい職種について紹介します。
この記事を読めば、結婚後も家庭と仕事を両立しながら働き続けるための方法と、あなたに合った具体的な選択肢が見つかるでしょう。
Re.AMでは結婚後のキャリアに悩む女性に向けた具体的アドバイスを行っております。まずはLINEからキャリアアドバイザーに無料で個別相談をしてみませんか。転職実績について詳しく知りたい方は以下より確認できます。
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株式会社Re.AM 財津 敢生
・人材紹介事業 1,200名以上キャリア支援経験
・ファイナンシャルプランナー2級 取得
・証券外務員1種 取得
・建築施工管理 経験3年
・元設計士 経験2年
内容
結婚後に女性が抱える仕事への不安
結婚生活を始めると、多くの女性は仕事と家庭のバランスに悩みます。Re.AMの転職希望者も時間制約や家庭との両立、将来の妊娠・出産、職場環境など様々な要素で仕事への不安を感じているのです。
結婚後に女性が抱える仕事への不安について詳しく見ていきましょう。
時間的制約の増加
結婚後は家事や夫婦の時間確保など、新たな責任が増えます。結婚前なら残業をこなせましたが、帰宅後の家事に追われると自分の時間が取りづらくなることもあるでしょう。
特に、家事分担がうまくいかないと女性側に負担が集中しがちになるとよく耳にします。キャリアアップに必要な勉強時間や人脈づくりの機会も減少するため、効率的な時間管理と夫婦でのコミュニケーションが鍵になります。
夫婦で家事分担表を作成するなど、具体的な対策を講じることも有効な手段です。
家庭との両立への葛藤
仕事で成果を上げたいという思いと、良いパートナーでありたい気持ちの間で揺れ動く女性は少なくありません。
家族の行事や急な出来事が発生すると、仕事を優先できないジレンマに直面します。また、仕事の考え事が頭から離れず家庭での時間に集中できない状況も多いでしょう。こうした心理的な葛藤がストレスの原因になっていると、私たちは実感しています。
自分なりのバランス点を見つけるのが大切です。定期的に自分の優先順位を見直し、必要に応じて調整していくことがおすすめです。
妊娠・出産への心配
いずれ子どもを持ちたいと考える女性にとって、妊娠・出産とキャリアの両立は大きな不安要素になります。
妊娠中の体調変化が仕事に影響することや、産休・育休でのブランクにより、復帰後のキャリアパスを心配する声も多いです。
妊活中の通院と仕事のスケジュール調整も悩みの種となっています。将来を見据えたライフプランに合わせて、早めにキャリア設計を考えておくことが重要です。
私たちは同じ経験をした女性から数多くの声を聞いており、Re.AMの個別相談では不安に寄り添ったアドバイスができます。
職場の理解度と支援体制
結婚後の働き方に大きく影響するのが職場環境です。仕事を続けるうえで「時短勤務や在宅勤務など柔軟な制度があるか」「上司や同僚の理解が得られるか」は、重要なポイントになります。
私たちが支援した女性からも、従来通りの働き方しか認められない環境では仕事の継続が難しくなるという声をよく聞きます。また、結婚や妊娠を理由とした暗黙の差別や昇進機会の減少を懸念する女性も少なくありません。
自分のライフスタイルに合った職場選びが、長く働き続けるための鍵となります。求人情報だけでなく、実際に働いている女性の声を聞くことも大切な判断材料です。
結婚後、仕事を続けることに不安があり転職のタイミングがわからない方は以下より確認ができます。
》》結婚後の不安をなくす！女性の転職ガイドとキャリアアップできる職種選び
結婚後も仕事を続けるメリットとデメリット
結婚後も仕事を続けるかどうかは、人生を大きく左右する選択です。Re.AMへの転職相談でも、このテーマに悩む方が少なくありません。将来への影響を知ったうえで、自分らしいライフスタイルを選ぶことが、充実した結婚生活への第一歩となります。
次に、結婚後も仕事を続けるメリットとデメリットについて詳しく見ていきましょう。
仕事を続けるメリット
結婚後も仕事を続けることは、家庭生活との両立で人生をより豊かにしてくれるという多くのメリットがあります。
結婚後も仕事を続ける具体的なメリットは次のとおりです。
- 経済的な安定と余裕
- 自己実現とスキルアップ
- 社会的なつながりの維持
- 精神的な充実感
- 将来の選択肢の確保
共働きによる収入増で生活水準が向上し、将来への備えが可能です。仕事は能力を発揮しながら成長できる機会でもあり、職場での人間関係は視野を広げてくれます。仕事での達成感や評価は自信につながり、多くの女性にとって生きがいとなっていると耳にします。
キャリアを継続することで将来の選択肢も広がり、仕事のある生活は忙しくても充実感を得られるのが大きな魅力です。
仕事を続けるデメリット
結婚後も仕事を続けることには、家庭生活との両立において考慮すべきいくつかの課題があります。
結婚後も仕事を続ける具体的なデメリットは次のとおりです。
- 物理的、精神的な疲労
- 自分の時間の減少
- 緊急時の対応の難しさ
- キャリア発展の限界
- 人間関係の複雑化
家事と仕事の両立による疲労蓄積は多くの方の課題です。趣味や交友関係の時間確保が難しく、体調不良時の対応も大変です。キャリアでは昇進機会を見送るケースもよく聞きますし、職場と家庭の人間関係バランスも難しくなることがあります。
ただし、仕事を続けるデメリットはパートナーの協力や働き方の工夫で軽減できるので、自分の優先順位を考えながら柔軟に対応することが重要です。
結婚後の仕事と家庭を両立する働き方
結婚後も働き続けたいと考えている女性が多いとRe.AMでは実感しています。働き方は正社員での継続や柔軟なパートタイム、リモートワーク、働き方改革を進める企業への転職など選択肢は様々です。
ここでは、結婚後の仕事と家庭を両立する働き方について詳しく解説します。
正社員としてフルタイムで働く
結婚後も正社員として働き続けることで、経済的な安定の確保が可能です。収入面での不安が少なく、キャリアの継続性も維持できるため将来的な選択肢が広がります。
しかし、家庭との両立には工夫が必要です。Re.AMの転職利用者には、家事の分担やタイムマネジメントをパートナーとしっかり話し合っている方が多いです。
産休・育休制度の確認や、子育て支援サービスの利用も視野に入れましょう。職場の理解を得るためには、日頃からの上司や同僚との信頼関係を築いておくことも大切です。
派遣社員・パートタイムで柔軟に働く
派遣社員やパートタイムは勤務時間や日数を調整しやすく、家庭との両立がしやすい働き方です。
子どもの学校行事や急な体調不良にも対応できるのがメリットになっているとよく聞きます。スキルや経験を活かしながらも、フルタイムより心理的や時間的な負担が軽減される点も魅力です。
収入面では正社員より減少することもありますが、家庭を優先したい生活状況であれば、柔軟な働き方はひとつの選択肢です。また、将来のキャリアアップを見据えるなら、福利厚生や研修制度が整った派遣会社を選ぶことも大切になります。
リモートワークの可能性を見つける
リモートワークは通勤時間の削減により、家事や育児に充てる時間を確保できる理想的な働き方です。
現在の職場でもリモートワーク制度の導入状況を確認し、未導入なら相談してみることもひとつの案でしょう。在宅勤務に必要な環境整備や自己管理能力も重要です。
Re.AMを通じて転職された方の声には、リモートワークは家庭との距離が近くなる分、メリハリをつける工夫が必要だという話をよく耳にします。その一方で「家族との時間も大切にしながら働けるようになった」という前向きな声も多く聞かれます。
リモートワークは自分らしい働き方を実現する大きなチャンスです。
転職して正社員のまま働き方を変える
現在の職場環境が結婚後の生活スタイルに合わない場合、働き方改革に積極的な企業への転職も選択肢の一つになります。
育児支援制度や時短勤務、フレックスタイム制度が充実している企業を探すと良いです。転職エージェントに家庭との両立を希望していることを伝えて、条件に合った求人を紹介してもらうのも効果的です。
転職活動は時間がかかるため、結婚前から準備を始めるのがベストです。面接では両立への意欲とこれまでの実績をアピールし、長期的に活躍できる人材であることを伝えましょう。
結婚後の働き方に悩んでいる方は、専門家のサポートを活用してみませんか。Re.AMのキャリアアドバイザーが、あなたの適性や家庭と両立ができる仕事を一緒に見つけます。個別面談で結婚後も安心して働き続けられるようサポートいたします。
結婚後の仕事と家庭を両立しやすい職種
結婚後も仕事を続けながら家庭を大切にするためには働き方だけでなく、職種選びも重要です。Re.AMで転職サポートを受けた女性の多くは、家庭と両立しやすい職種を選ぶことで働き方を変えています。
ここでは、結婚後の仕事と家庭を両立しやすい職種について詳しく解説します。
CADオペレーター
CADオペレーターは建築や機械の設計図をパソコンで作成する仕事です。オフィスでの作業が中心なので、規則正しい勤務時間で帰宅しやすい環境が整っています。
近年はリモートワークの選択肢も増え、子育て中でも柔軟に働ける点が魅力的です。さらに、スキルを身につければフリーランスとして案件ごとに仕事を受けることもできます。
家庭に合わせて働く時間を調整できるため、CADオペレーターに転職して生活状況の変化にも対応しやすくなった方が実際に多いです。安定した需要のある専門職として、長く活躍できる点も見逃せません。
施工管理
施工管理は建設現場の工程や品質、安全を監督する仕事です。従来は男性中心でしたが最近では女性の視点を活かした現場改善が評価され、活躍の場が広がっていることを私たちも実感しています。
建設業界全体で働き方改革も進み、ノー残業デーの設定や休日確保、福利厚生の充実など家庭との両立を意識した環境が整っているのです。
一級・二級施工管理技士の資格があれば、自分の条件に合った職場を選びやすくなります。責任は大きくなりますが、やりがいと収入のバランスがとれた成長できる職業です。
女性の施工管理職についてさらに詳しく知りたい方は以下より確認できます。
》》施工管理職は女性の時代？事務職からの転身で新たなキャリアを築こう
結婚後のキャリアにCADオペレーター・施工管理がおすすめな理由
結婚後のキャリア選択で悩む女性に、CADオペレーターや施工管理はおすすめの選択肢だとRe.AMでは考えています。事務スキルを活かせる点や安定収入が期待できる点、資格の壁が低い点など、家庭との両立を考える女性に適した特徴を多く持っています。
次に、結婚後のキャリアにCADオペレーター・施工管理がおすすめな理由について詳しく見ていきましょう。
事務職のスキルが活かしやすい
CADオペレーターや施工管理は、事務職で培ったPCスキルや文書作成能力が大いに活かせる職種です。
特に、CADオペレーターは図面作成においてデータ管理や細部への配慮が重要なため、事務経験者の几帳面さが強みになります。
施工管理でも書類作成や予算管理など事務的な業務が多く含まれるため、スムーズに転職できる可能性が高いです。
CADオペレーターや施工管理は事務職の上位職だと私たちは位置づけています。事務職のキャリアをステップアップとして捉えられる点も魅力的です。
安定した収入が得られる
CADオペレーターや施工管理は、技術職として安定した需要がある職種です。
「職業情報提供サイト（厚生労働省 job tag）」によると、2024年における女性CADオペレーターの平均年収は約452万円、施工管理技士は約620万円とされています。これは、女性一般事務の平均年収約327万円よりも高い水準です。
CADオペレーターは経験を積むと時給や年収がアップしやすく、施工管理は責任ある立場になるにつれて収入増加が期待できます。結婚後も家計を支える安定収入が得られるため、将来設計がしやすくなるメリットがあります。
また、長期的なキャリア形成も視野に入れやすい職種であるため、キャリアアップとしての選択として私たちは勧めているのです。
資格が比較的取得しやすい
CADオペレーターは基本的に資格がなくても就職できる職種であり、未経験からでも転職がしやすいのが特徴です。
ただし、CAD利用技術者試験やJw_CAD技能認定試験など、スキルを証明できる資格を取得しておくと採用面で有利になります。これらの資格は独学や通信講座でも取得可能で、ステップアップのペースを自分で決められるのが魅力です。
一方、施工管理は施工管理技士の資格があると仕事の幅が広がるうえ給与面でも優遇されるため、働きながら資格取得を目指す人が多いです。Re.AMが提案する企業の多くは資格取得支援制度を整えており、働きながらスキルアップできる環境にあります。
どちらも無理のないペースで学べるため、家庭との両立を考える女性に適しています。
柔軟な働き方ができる
CADオペレーターはリモートワークや時短勤務に対応している企業が増えており、ライフスタイルに合わせた働き方が選びやすい職種です。子育て中でも家でCAD作業ができるため、育児との両立がしやすいのが特徴です。
施工管理も最近では女性活躍推進がかなり進んでいると実感しています。実際に、現場巡回時間の調整や勤務時間の融通など、ワークライフバランスを重視した環境整備が進んでいます。
フリーランスとして独立する選択肢もあり、家庭の状況に応じた働き方を選択できる自由度の高さが魅力です。
福利厚生が充実している
CADオペレーターや施工管理は、大手企業や公共事業に関わる会社での採用が多く、福利厚生が充実している点が魅力です。
産休・育休制度が整備されているだけでなく、復帰後の時短勤務や在宅勤務制度を活用できる環境が広がっています。
実際に建設業界では、人材確保のため託児所完備や家族手当の充実など、女性が働きやすい環境づくりに力を入れる企業が増えています。建設業界は、長期的なキャリア形成と家庭生活の両立をサポートする体制が整いつつある業界といえるのです。
CADオペレーターや施工管理に興味がある方は、Re.AMのキャリアアドバイザーにご相談ください。無料個別面談でCADオペレーターや施工管理について詳しくお伝えし、あなたにあった企業選びをサポートします。
未経験からCADオペレーター・施工管理へ転身するステップ
結婚後も活躍できるCADオペレーターや施工管理は、未経験でも3ステップで家庭と両立しながら転身可能です。Re.AMでは次の3つのステップで進めることをおすすめしています。
- 転職エージェントに相談する
- 必要なスキルを習得する
- 効率的な方法で学習する
順番に見ていきましょう。
STEP:1 転職エージェントに相談する
未経験からCADオペレーターや施工管理への転身を考えるなら、まず専門的な転職エージェントに相談しましょう。
Re.AMでは最新の求人情報や必要なスキルについて、丁寧なアドバイスを提供しています。キャリアアドバイザーが女性が働きやすい職場環境や時短勤務の可能性も把握しているので、あなたの状況にあったサポートが可能です。
家庭状況やライフプランを伝えていただいたうえで、実現可能なキャリアプランを一緒に考えます。無料で利用できるので気軽に相談してください。
STEP:2 必要なスキルを習得する
施工管理職を目指すなら、建築や土木に関する専門知識と関連法規の理解が不可欠です。建設業法や建築基準法などの基礎知識を身につけると良いです。
現場で即戦力となるためには、施工図面の読み方や工程管理のノウハウも重要なポイントとなります。施工管理技士の資格は転職時に大きな強みになるので、積極的に取得を目指しましょう。特に、二級建築施工管理技士は女性でも挑戦しやすい入門資格です。
一方、CADオペレーターは資格がなくても転職できますが、CAD利用技術者試験などの資格があると採用面で有利になります。
両職種とも、未経験者向け講座を活用して基礎から学ぶことができます。
STEP:3 効率的な方法で学習する
家事や育児と両立しながら学ぶには、効率的な学習法が欠かせません。まずは週間・月間の学習計画を立てるのがおすすめです。
通勤時間や家事の合間を活用したスキマ学習も効果的です。オンライン講座を利用すれば、子どもの就寝後や週末にある程度まとまった時間を確保して勉強している方も多いと聞きます。
同じ目標を持つ仲間とSNSグループを作れば、情報交換やモチベーション維持にも役立ちます。小さな積み重ねが大きな成果につながるので、無理なく続けられるペースを見つけることが成功の鍵です。
まとめ 理想の結婚後キャリアを今すぐ実現しよう
結婚後も仕事を続けることは十分できます。時間制約や家庭との両立に不安を感じる方も多いですが、働き方は正社員継続や派遣・パート、リモートワークなど選択肢は様々です。
特に、CADオペレーターや施工管理は事務スキルが活かせるうえ、安定収入が得られます。さらに資格取得もしやすく柔軟な働き方ができる職種です。自分のライフスタイルに合った働き方を見つけることで、結婚後も家庭と仕事を無理なく両立できます。
結婚後の仕事についてや働きやすい職種について詳しく知りたい方は、Re.AMの個別面談サポートをご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに合った会社選びをご提案します。
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